建設業 D社 従業員数:18名
会社設立とほぼ同じ時期に菊池さんと出会いました。社員を採用する前に迅速に助成金の手続きを取ってくれて、約１年半後に８００万円を超える助成金を受け取ることが出来ました。資金繰りが厳しい時期だったので本当に助かりました。今は給与計算を含めた顧問契約をしています。
製造業 J社 従業員40名
創業時に作った就業規則を１０数年そのまま使っていました。ここ数年で社員数も増え、社内ルール作りを再検討している時に先生と出会いました。リスクマネジメントに熱心であり、会社側の立場にたった意見をお持ちだったので、すぐにお願いしました。専門分野は専門家に頼むのが一番だと実感しています。
飲食業 F社 従業員5名 アルバイト10名
アルバイトが仕事中に大怪我をしてしまい、どうしたらよいか顧問税理士に相談したところ、菊池さんを紹介され迅速に対応していただきました。労災事故など他人事と楽観視していましたが、そのことがあってからは会社の安全管理面や人事管理面で色々相談にのってもらっています。
小売業 P社 従業員2名 アルバイト30名
先生とお付き合いする前は、アルバイトの契約関係や給与処理に関しても、私が管理していて大変でした。今は、アルバイトの給与計算・管理や雇用契約も整備して頂いていますので、アルバイトも気持ちよく働いています。ありがとうございます。
サービス業 N社 従業員40名
突然、労基署の立ち入り調査が入り、過去の不払残業代数百万円を支払えと是正勧告を受けました。菊池先生を紹介してもらって監督署と交渉してもらった結果、担当監督官の勇み足もあって支払額を半減することが出来ました。先生がいなければ全額支払う羽目になっていたと思うと本当に感謝しています。
歯科診療所 S医院 従業員5名
現在の社員給与が適正なのかよくわからなかったため、先生に相談したところ、同業種、あるいは職種によっての一般的な給与水準テーブルを提供して頂きました。今後の職員募集や昇給・昇格の大きな目安となりました。
